Ensino superior completo;Experiência consolidada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Experiência em gestão de times e desenvolvimento de pessoas;Liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET;Criar e acompanhar planos de ação para redução de absenteísmo e turnover junto à liderança;Garantir o alinhamento com as diretrizes e boas práticas de gestão de pessoas;Atuar na gestão e controle de folha de pagamento, banco de horas e folha de ponto;Desenvolver e fortalecer o time, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.Forma de ContrataçãoCamarmo Recrutamento e SeleçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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