Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-325369@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Recursos Humanos, Contabilidade, Administração Escolaridade: Graduação - Contabilidade, Recursos Humanos, Administração - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta Benefícios: Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Seguro de vida Descrição Geral O Coordenador de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade é responsável por coordenar e supervisionar as rotinas trabalhistas de diversos clientes, assegurando o cumprimento da legislação vigente e a correta execução dos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Atua como ponto de referência para a equipe e clientes, garantindo a qualidade técnica, a padronização dos procedimentos e o cumprimento de prazos legais. Principais Responsabilidades Coordenar e revisar o fechamento da folha de pagamento de diferentes clientes, assegurando cálculos corretos e cumprimento de prazos; Supervisionar admissões, rescisões, férias, benefícios, ponto eletrônico e afastamentos, acompanhando as particularidades de cada cliente; Garantir a correta transmissão e conformidade de obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF, DCTFWeb, entre outras); Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, orientando a equipe e os clientes quanto aos impactos; Apoiar clientes em dúvidas e demandas estratégicas relacionadas a Departamento Pessoal; Implementar melhorias nos processos, sistemas e controles internos do setor; Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, garantindo produtividade, qualidade e atualização constante; Gerir prazos e prioridades de entregas, mantendo a organização e alinhamento das demandas dos clientes. Requisitos Obrigatórios Para a Posição Formação superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil; Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e sindical; Conhecimento avançado em sistemas de folha e plataformas governamentais (eSocial, SEFIP, DCTFWeb, Conectividade Social, etc.); Experiência com gestão de equipe. J-18808-Ljbffr