? Oportunidade para Profissionais de Recursos Humanos – Posição Sênior ?
Estamos em busca de uma liderança de RH experiente, estratégica e com forte capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais.
Sobre a posição
O desafio envolve atuar diretamente com a alta liderança, conduzindo iniciativas estratégicas de Recursos Humanos e garantindo a tradução das diretrizes globais em ações relevantes e eficazes para o contexto local.
Responsabilidades e atribuições
• Atuação direta com a liderança executiva
• Desdobramento de estratégias globais em práticas de RH
• Planejamento de pessoas e desenho organizacional
• Relações trabalhistas, gestão de conflitos e desligamentos
• Condução de temas de cultura, DE&I e clima organizacional
• Gestão de facilities
Requisitos e Qualificações
• Sólida experiência em RH, com atuação em posições de liderança
• Vivência em empresas multinacionais (desejável experiência no setor de O&G)
• Expertise em Business Partner e Operações de RH
• Disponibilidade para horários flexíveis quando necessário
• Inglês fluente
Competências técnicas
• Profundo conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT)
• Experiência em contratos, folha, benefícios, compliance e acordos sindicais
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e análise de dados
• Forte domínio de práticas de C&B