Encontrar os melhores candidatos é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Nesse sentido, é crucial ter uma equipe de Recursos Humanos experiente e bem preparada para realizar esse papel.
* Nossa equipe trabalha de maneira colaborativa, garantindo que todos contribuam ao máximo para os nossos objetivos.
* Além disso, valorizamos a transparência e a clareza em nossa rotina, garantindo que todos se sintam envolvidos e motivados.
Se você está procurando por uma oportunidade de crescer em um ambiente acelerado e com liberdade para criar, essa vaga pode ser para você.
Responsabilidades do Analista de Atração de Talentos
A responsabilidade principal do Analista de Atração de Talentos é conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e ajuste cultural, gerenciar indicadores e relatórios de R&S e clima, planejar e executar ações de clima e engajamento, apoiar programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos e estabelecer parcerias com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.
Para esse cargo, estamos procurando por candidatos com experiência comprovada em recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências, conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos, experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional, habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo e facilidade com análise de dados e indicadores.
Além disso, oferecemos aos nossos funcionários benefícios variados, incluindo cursos da Staage, Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer, ambiente dinâmico e colaborativo, oportunidade de crescimento profissional, desenvolvimento contínuo e aprendizado constante e gestão meritocrática.