SESI/PE – CÓD.
134 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO IIInscrições: 14 a 19/02/2025• Vaga para o SESI/PE – Petrolina• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo DETERMINADO: 1 vaga• Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- Formação: Ensino MÉDIO COMPLETO- Principais Atividades: Realizar atendimento e orientação à clientela;Dar apoio ao envio de correspondências e documentos;Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos;Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos;Realizar agendamento e reservas;Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais;Realizar procedimentos de compra e controle de estoque;Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial;Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto;Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados;Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes;Executar rotinas de recebimento de taxas;Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área;Manter limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho.- Conhecimentos: Conhecimento de rotinas administrativas; Conhecimento de técnicas de redação; Habilidade no atendimento ao público; Habilidade em Informática Básica.- Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- Remuneração: R$ 2.224,95- Benefícios: Vale alimentação ou refeição, day off, auxílio-creche, Universidade Corporativa.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo.3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios.4ª ETAPA: Entrevistas com RH - As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10.5ª ETAPA: Entrevista com Gestor - As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10.6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas anteriores.INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse.- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão feedback em tempo hábil.- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo.
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