Job description
FAÇA PARTE DO TIME GREAT SCHOOLS
Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na great, venha trabalhar conosco
QUEM SOMOS?
Nós somos a Great Schools Platform é uma startup que atua no segmento educacional e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação .
E como fazemos isso?
Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.
Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.
E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.
Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.
Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.
Não é incrível?
Estamos aguardando sua candidatura
Main responsibilities
●Alinhamento de perfil : Levantar requisitos técnicos e comportamentais das vagas com lideranças e Business Partners;
●Estratégias de atração : Definir os melhores canais de divulgação, além de realizar hunting ativo quando necessário;
●Triagem e entrevistas : Realizar análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, registrando avaliações na ferramenta de Check List;
●Acompanhamento do processo : Monitorar avaliações técnicas e entrevistas com as lideranças, assegurando uma jornada estruturada e eficiente;
●Gestão de pipeline : Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo Business Partners e lideranças informados sobre o status das vagas;
●Experiência do candidato : Criar estratégias para aprimorar a jornada dos candidatos e garantir uma experiência acolhedora e transparente;
●Propostas e admissão : Formalizar propostas e orientar os candidatos em relação aos próximos passos do processo;
●Indicadores e melhorias : Analisar e atualizar métricas da área, assegurando o alinhamento com as estratégias do time de Gente e Gestão da Great Schools e da Regional Objetivo;
● Projetos e inovação : Propor e participar de iniciativas de melhoria contínua nos processos de Atração e Seleção.
Requirements and skills
● Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
● Experiência consolidada em Atração e Seleção, com foco em processos de alto volume;
● Vivência com plataformas de recrutamento (ATS);
● Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Diferenciais
● Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
● Vivência com recrutamento no segmento educacional.
Additional information
●Disponibilidade para atuação presencial em Santos/SP .
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