Gerenciar o desempenho das vendas de veículos novos elétricos e híbridos, garantindo o atingimento dos objetivos comerciais e de rentabilidade. Implementar e acompanhar as políticas de satisfação do cliente, assegurando o alinhamento com os padrões de qualidade GWM e contribuindo para uma experiência de compra diferenciada. Interagir com a montadora GWM, alinhando estratégias comerciais, lançamentos e campanhas promocionais, além de garantir a correta aplicação das diretrizes da marca. Apoiar e desenvolver a equipe de Consultores de Vendas, promovendo treinamentos voltados à tecnologia embarcada, sustentabilidade e diferenciais dos veículos GWM. Realizar interface com os departamentos de Pós-Vendas, Peças e Acessórios, estruturando políticas integradas de comercialização e fidelização de clientes. Planejar, controlar e otimizar o estoque de veículos novos, assegurando giro adequado e mix de produtos competitivo. Avaliar custos, margens e rentabilidade das operações de vendas, propondo ações para otimização dos resultados. Autorizar compras e investimentos necessários ao funcionamento eficiente do departamento. Apoiar a diretoria na implementação de estratégias de novos produtos e negócios, especialmente relacionados à mobilidade elétrica e soluções sustentáveis. Propor e coordenar ações de marketing e eventos regionais, em conjunto com a marca e a rede, para fortalecimento da imagem e geração de leads qualificados. Acompanhar indicadores de performance e propor planos de ação para melhoria contínua de processos, produtividade e resultados comerciais. Garantir a organização e o layout do showroom, com foco na exposição estratégica dos veículos e experiência imersiva do cliente. Monitorar tendências de mercado, comportamento da concorrência e evolução tecnológica, identificando oportunidades de diferenciação e crescimento. Assegurar a integração entre áreas (F&I, Marketing, Pós-Vendas e Administrativo), promovendo visão sistêmica e foco no cliente. Requisitos: Indispensáveis: Administração do Tempo Autocontrole Capacidade de Decisão Liderança e Desenvolvimento de Equipes Compromisso com Resultados Comunicação Clara e Influente Empatia e Inteligência Emocional Flexibilidade e Adaptabilidade Iniciativa e Proatividade Negociação Estratégica Relacionamento Interpessoal Desejáveis: Gestão de Crises Tomada de Riscos Calculados Criatividade e Inovação Visão Sistêmica e Estratégica Capacidade de Delegar e Engajar Foco em Experiência do Cliente Competências Técnicas: Indispensáveis: Técnicas de Negociação e Vendas Consultivas Gestão Comercial e de Indicadores Comunicação Escrita e Verbal Profissional Matemática Básica e Análise de Resultados Técnicas de Atendimento Premium Desejáveis: Conhecimento de Veículos Elétricos e Híbridos Noções de Operações Financeiras e F&I Matemática Financeira Entendimento de Tendências de Mobilidade Sustentável Requisitos Complementares: Indispensáveis: Carteira Nacional de Habilitação categoria “B” Ensino Superior Completo em áreas correlatas (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins) Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Marketing ou Liderança Conhecimento em sistemas de CRM e plataformas digitais de vendas Informática: Indispensável: Sistema Operacional Windows Pacote Office Básico Internet e Ferramentas Digitais de Vendas Gerenciador de E-mails Benefícios: Informado na entrevista