Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será: Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas; Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área; Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH; Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais; Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico; Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho; Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação; Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais; Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação; Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz); Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários; Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna; Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas; Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing; Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas. Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos