Principais Atribuições: Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais;Realizar triagem inicial de currículos conforme perfil definido;Realizar agendamento de entrevistas e testes;Prestar suporte no atendimento a candidatos e esclarecimento de dúvidas;Organizar e manter atualizados os registros de processos seletivos;Elaborar pareceres e relatórios após realização de entrevistas;Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à área.Requisitos: Desejável experiência prévia na área de recrutamento e seleção;Desejável conhecimento básico em pacote office, ferramentas de divulgação de vagas e triagem de currículos;Desejável Ensino Médio completo ou cursando graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Competências Comportamentais: Organização;Trabalho em Equipe;Proatividade;Foco em Resultados;Boa Comunicação.Escolaridade Mínima: Ensino Superior