Em ambientes dinâmicos, precisamos de profissionais dedicados para apoiar processos operacionais complexos.
Responsabilidades:
* Realizar processos de contratação e demissão de funcionários.
* Acompanhar a gestão da jornada de trabalho e controle de férias.
* Mantém registros atualizados de funcionários e solicitações.
* Apoiar colaboradores em questões trabalhistas.
Requisitos:
* Experiência na área de Recursos Humanos.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidades avançadas em Excel e pacotes office.
* Organização e habilidades de comunicação eficazes.
* Experiência em lidar com pessoas e inteligência emocional.
Relevância:
* Atenção aos detalhes.
* Crescimento contínuo.
* Colaboração em equipe.