Liderar equipes na montagem, desmontagem e manutenção de andaimes, garantindo o cumprimento dos padrões técnicos e de segurança;Distribuir tarefas entre montadores e auxiliares, acompanhando o andamento das atividades e assegurando o cumprimento dos cronogramas;Assegurar o cumprimento das normas NR-18 e NR-35, preservando a integridade física dos colaboradores;Realizar inspeções periódicas dos andaimes, verificando estabilidade, segurança e conformidade técnica;Coordenar o uso de materiais e equipamentos, garantindo disponibilidade, conservação e eficiência;Manter comunicação com engenheiros, planejadores e demais áreas envolvidas nas atividades de campo;Promover treinamentos técnicos e boas práticas de segurança para a equipe;Elaborar relatórios de desempenho e progresso, assegurando a rastreabilidade das informações e indicadores de produtividade.
Cargo: Supervisor de Andaime
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Construção Civil
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Alimentação: R$ 270,00 (após período de experiência), com desconto simbólico de R$ 1,00;
Alimentação no local sem desconto;
Vale Transporte sem desconto;
Plano de Saúde com coparticipação (empresa custeia 50% da mensalidade);
Seguro de Vida;
Bônus mensal de R$ 500,00 conforme metas de SSMA e produtividade;
Reembolso de valores gastos em serviço;
Celular e chip corporativo.
Requisitos: Requisitos:
Ensino médio completo;
Experiência comprovada em supervisão de montagem e manutenção de andaimes;
Conhecimento prático das normas NR-18 e NR-35;
Leitura e interpretação de desenhos técnicos e projetos;
CNH categoria B;
Disponibilidade para atuação presencial em Mariana/MG.
Diferenciais:
Curso técnico em Construção Civil ou áreas afins;
Experiência com gestão de recursos e controle de materiais.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Vale Alimentação: R$ 270,00 (após período de experiência), com desconto simbólico de R$ 1,00; Alimentação no local sem desconto; Vale Transporte sem desconto; Plano de Saúde com coparticipação (empresa custeia 50% da mensalidade); Seguro de Vida; Bônus mensal de R$ 500,00 conforme metas de SSMA e produtividade; Reembolso de valores gastos em serviço; Celular e chip corporativo.