Apoiar a Gerência de Recursos Humanos da área de Recursos Humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de Recursos Humanos; Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Gestão do Desempenho, Remuneração e Carreira, Administração de Pessoal e SESMT; Gerir os indicadores da área de Desenvolvimento Humano, propondo e implementando inovações e melhorias nos processos; Garantir as melhores estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas com o mercado para a busca de profissionais aderentes ao perfil do negócio; Coordenar o processo de elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento, garantindo a sua operacionalização e aderência em conjunto com o RH e demais gestores, acompanhando e avaliando a eficácia do mesmo; Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas das áreas clientes de forma personalizada, sempre respeitando as práticas internas; Desenvolver e implantar projetos de recursos humanos que suportem as estratégias de Desenvolvimento Humano da Via Aroma, promovendo melhores práticas em gestão de pessoas; Ser o ponto focal no desdobramento das políticas e procedimentos de gestão de pessoas, estruturando e revendo políticas e processos junto com o time de RH; Buscar as melhores práticas de mercado, a fim de garantir a efetividade das mesmas; Conhecer e garantir, através de atualizações constantes, o cumprimento das políticas de RH. Requisitos do trabalho Pós Graduação em RH ou Gestão de Pessoas. Outros dados de posição Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - Presencial Salário R$ 6.000,00 até R$ 8.000,00 Benefícios: Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde, Plano Odontológico Enviar currículos:.br