Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Auxiliar na admissão de novos colaboradores, coletando documentos e cadastrando informações no sistema.Gerenciar e atualizar cadastros de funcionários, mantendo arquivos e documentos organizados.Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios, garantindo conformidade com as normas trabalhistas.Apoiar na integração de novos funcionários e treinamentos internos.Acompanhar processos de desligamento e rescisões, garantindo conformidade com a legislação.Auxiliar na comunicação interna e em ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores.Elaborar relatórios e indicadores de RH para análise da gestão.