Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação na área será um diferencial.
Experiência comprovada em cargos de liderança na área de gestão de pessoas, preferencialmente em instituições de ensino superior.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista, gestão de benefícios e folha de pagamento.
Habilidade para desenvolver estratégias de retenção e engajamento de talentos.
Experiência na gestão de equipes multidisciplinares.
Forma de Contratação
Descrição
Vaga para atuação em instituição de ensino superior na área de Recursos Humanos, focando em Recrutamento e Seleção.
#J-18808-Ljbffr