Responsável por ajudar a encontrar profissionais talentosos na área de recrutamento, selecionando e contratando novos colaboradores.
Principais Atividades:
* Auxiliar na busca por candidatos qualificados;
* Orientar os candidatos sobre o processo de seleção;
* Ajudar a gerenciar os dados das candidaturas;
* Collaborar com a equipe para garantir uma experiência satisfatória para os candidatos.
Requisitos:
* Possuir conhecimento em métodos de recrutamento e seleção;
* Tenham habilidades interpessoais e comunicação eficaz;
* Disponibilidade para trabalhar 6 horas diárias.
Vantagens:
* Muito aprendizado durante o processo de contratação;
Detalhes adicionais:
Aqui você vai encontrar informações importantes relacionadas ao cargo. Em caso de dúvidas basta perguntar.