Responder pelos subsistemas de gestão de pessoas, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, endomarketing, administração de pessoal, gestão de benefícios e rotinas de DP entre outras atividades pertinentes ao cargo.
Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e ou Psicologia ou áreas correlatas, Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel intermediário Organizada, comprometida, proativa, multitarefa, dinâmica, facilidade na comunicação e boa escrita.
Será um diferencial experiência com departamento pessoal e recursos humanos de forma generalista.
Habilitação para dirigir (Categoria B) Empresa Nambei Fios e Cabos