Descrição da vaga
#VemSerMAG
Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a GreatPlacetoWork.
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.
Nosso propósito e valores
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão seus desafios?
Atuar como liderança estratégica da MAG Universidade, representando as necessidades das áreas de negócio e definindo o que ensinar e por que ensinar para todas as categorias profissionais da companhia.
Atuar junto às lideranças das áreas de negócio na identificação, priorização e tradução das necessidades estratégicas de capacitação.
Definir, manter e evoluir a arquitetura de trilhas e jornadas de desenvolvimento para todas as categorias profissionais, assegurando coerência com o modelo de competências, a estratégia corporativa e os desafios do negócio.
Planejar e priorizar o portfólio anual de capacitação, equilibrando impacto, escala, profundidade e retorno esperado para o negócio.
Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio e o núcleo de operação educacional da MAG Universidade, garantindo foco, clareza de direcionamento e governança das iniciativas.
Realizar curadoria de conteúdos e apoiar a definição de especialistas, docentes e multiplicadores internos e externos, assegurando alinhamento cultural e estratégico.
Garantir a adoção consistente de metodologias ativas, andragogia e formatos híbridos de aprendizagem, acompanhando programas síncronos, assíncronos e presenciais com foco em aplicação prática e engajamento.
Monitorar a efetividade das trilhas e programas sob a ótica do negócio, utilizando indicadores, dados e feedbacks para ajustes contínuos e tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
Ensino superior completo;
Visão estratégica de negócio aplicada à educação corporativa.
Capacidade comprovada de priorização, planejamento e tomada de decisão com base em objetivos de negócio.
Experiência na articulação com liderançasb> para levantamento, tradução e priorização de demandas estratégicas de desenvolvimento.
Pensamento analítico e crítico para avaliação de necessidades, definição de soluções e mensuração de impacto.
Domínio de métodos de ensino-aprendizagem, com foco em andragogia, metodologias ativas e formatos híbridos.
Experiência prática no desenho, implementação e governança de trilhas, jornadas ou arquiteturas de desenvolvimento para diferentes públicos.
Capacidade de análise de indicadores educacionais e utilização de dados para tomada de decisão e ajustes contínuos.
Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro. Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.
Será um diferencial se você possuir:
Participação na concepção, implantação ou governança de programas estruturados de liderança.
Vivência em programas de sucessão ou desenvolvimento de talentos.
Inglês fluente;
Experiência em ambientes corporativos complexos, matriciais ou em transformação.
Atuação prévia em universidades corporativas, academias internas ou estruturas equivalentes.
Informações adicionais
O que temos de bom:
Salário compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
Valealimentação(sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio Creche
Previdência Privada
Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
PPR
Seguro de vida
Gympass
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
Atendimento médico e nutricional
HappyDay - uma folga no mês do aniversário
Universidade corporativa
Licença maternidade e paternidade estendidas
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