Assistente Comercial (SDR) – Prospecção B2 B (PJ)Unidade: RHF Talentos Rio das Ostras–Macaé/RJLocal de trabalho: Macaé ou Rio das Ostras (RJ) • Remoto/HíbridoModelo de contratação: PJJornada: média de 30h/semana, horários flexíveisNetworking fixo: toda quinta 6h30–9h30 (substitui a gestora 1x a cada 2 meses)Sobre a oportunidadeBuscamos Assistente Comercial (SDR) com postura comercial agressiva (firme e respeitosa) para gerar e aquecer leads B2 B. Será responsável por mapear empresas e decisores no Linked In, criar campanhas de e-mail e Linked In com apoio de IA, fazer ligações ativas, Whats App e agendar reuniões com decisores. Atuará com Linked In, Snov.io, Waalaxy e CRM, preferencialmente com familiaridade em Óleo & Gás e/ou RH.Responsabilidades e AtribuiçõesProspecção ativa: mapear empresas-alvo; identificar decisores no Linked In; coletar e validar contatos (Snov.io); segmentar listas.Campanhas com IA: planejar e criar sequências de e-mail (Snov.io) e fluxos de Linked In (Waalaxy) usando IA (ex.: Chat GPT) para copy, testes A/B e personalização por segmento/porte.Outreach multicanal: ligações diárias, Whats App e Linked In (1º contato e follow-ups) para agendar reuniões qualificadas.CRM: registrar interações, manter pipeline limpo (0 tarefas vencidas/dia), evoluir leads (frio ? morno ? quente ? oportunidade).Networking & eventos: presença toda quinta 6h30–9h30; substituir a gestora 1x a cada 2 meses; apoio em eventos pontuais (pré-convite, confirmações e pós).Conteúdo tático: 3–5 interações semanais no Linked In (compartilhar, comentar com valor, impulsionar alcance).Requisitos e Qualificações ObrigatóriosExperiência em SDR/Inside Sales/Pré-vendas com foco em prospecção B2 B.Uso de CRM (Pipedrive/Hub Spot/RD ou similar) e disciplina de follow-up.Operação de Snov.io e Waalaxy (ou equivalentes).Conforto em ligar para decisores e trabalhar objeções.IA aplicada a vendas (utilizar Chat GPT/planilhas para criar, adaptar e testar campanhas).Organização, escrita objetiva e forte orientação a metas.DiferenciaisVivência em Óleo & Gás e/ou RH / Recrutamento & Seleção.Excel/Google Sheets para controle de listas e métricas.Metas por Fase (reuniões mensais válidas) - Meses 1–3: 4 reuniões/mês, Meses 4–6: 6–8 reuniões/mês, a partir do 7º mês: 10+ reuniões/mêsValidação: reunião agendada no calendário, show rate =70%, notas no CRM no mesmo dia.Remuneração (PJ)Base inicial: R$ 1.200/mês (30h/semana).Salário progressivo: possibilidade de evoluir até R$ 3.000 fixos/mês, conforme metas atingidas e resultados (há plano de mérito interno).Variáveis (além da base):Bônus por reunião válida: Pequena R$ 50 | Média R$ 100 | Grande R$ 150Comissão por contrato fechado (sobre líquido recebido): 10% até R$ 1.500 | 12% de R$ 1.501 a R$ 7.500 | 15% acima de R$ 7.500Pagamento das variáveis: bônus após a realização da reunião; comissões após compensação do cliente.Etapas do Processo SeletivoTeste prático (48h):Lista com 10 empresas do RJ (foco Macaé/Rio das Ostras) + decisores (nome, cargo, Linked In, e-mail validado).1 sequência de 4 e-mails (Snov.io) e 3 mensagens de Linked In (Waalaxy) criadas com apoio de IA (máx. 600 caracteres cada).Roteiro de ligação (30–60s) com abertura e 2 objeções comuns.Entrevista técnica: apresentação do teste + cadências, métricas e CRM.Entrevista comportamental: fit com cultura (firmeza, ética, humildade, foco em resultado).Referências, se necessário.Trilhas de CrescimentoSDR Júnior ? SDR Pleno ? SDR Líder (mentoria de cadências e qualidade de pipeline).Possibilidade de migração para Inside Sales/Closer ou KAM (Óleo & Gás/RH) conforme desempenho.Local de trabalho: Rio das Ostras, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Assistente