O Coordenador de projetos é responsável por liderar e coordenar o projeto, atuando de forma plena, garantindo a execução eficiente e eficaz dos projetos, bem como o alcance dos objetivos estabelecidos. Garantindo o funcionamento do serviço em conformidade com o plano de trabalho estabelecida, alinhadas com a política de assistência social e missão institucional.REQUISITOS/ESPECIFICAÇÕES:Superior completo em áreas previstas pelo NOB-RH do SUAS ou em conformidade com o plano de trabalho do respectivo serviço;Formação complementar: Pós-graduação e/ou atualização em Políticas Públicas, Gestão Social ou áreas afins será um diferencial;Habilidade em gestão de equipe, articulação em rede e mediação de conflitos;Boa comunicação verbal e escrita;Domínio do pacote office.ATRIBUIÇÕES:Garantir a efetivação dos objetivos e metas previstos em plano de trabalho, com a proposição de adequações conforme necessidade;Realizar gestão dos recursos financeiros em conformidade com o plano de trabalho;Assegurar a manutenção e o funcionamento adequado do núcleo e equipamentos (limpeza, organização, entre outros aspectos), mediando as ações necessárias para resolução das demandas;Realizar avaliação técnica no processo seletivo dos cargos que compõem a equipe do serviço;Manter estreita articulação com os demais departamentos da Ficar de Bem (DP, RH, Prestação de Contas, Financeiro, Compras, Documentação), seguindo os fluxos e processos estabelecidos;Estabelecer articulações com a rede socioassistencial, saúde, educação, sistema de justiça e demais políticas públicas;Coordenar e supervisionar a rotina técnica e administrativa do serviço sob sua responsabilidade, orientando e monitorando a correta aplicação dos procedimentos institucionais junto aos colaboradores;Realizar de forma sistemática reuniões de equipe para discussão de casos e avaliação de fluxos e processos;Promover ações de capacitação, supervisão e aprimoramento da equipe técnica, conforme diretrizes institucionais e capacidades técnicas desejadas;Realizar monitoria e adequação do fluxo, agenda e rotina dos profissionais do serviço visando o melhor desempenho da equipe;Monitorar e garantir o cumprimento das metas, indicadores e qualidade técnica dos atendimentos realizados;Realizar a gestão com foco na liderança da equipe com acompanhamento continuo, avaliação de desempenho e feedback da equipe, com a devida formalização;Realizar mediação de conflitos entre os colaboradores e, quando necessário, com os usuários do serviço;Analisar quanti-qualitativamente os dados, de forma a subsidiar novas intervenções e propostas;Realizar consolidação de dados para pesquisas e relatórios institucionais;Garantir o cumprimento dos princípios do SUAS e da Política de Proteção Integral.
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