Responsável por liderar todas as frentes de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, remuneração, administração de pessoal, clima e cultura. Atua de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de negócio e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Garante a implementação de políticas de RH, gestão de indicadores e desenvolvimento de lideranças. Experiência prévia na gerencia de recursos humanos;
Ensino superior completo.
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