Resumo das Responsabilidades
O(a) Supervisor(a) Sênior de Treinamento de Equipamentos de Mineração será responsável por coordenar, planejar e supervisionar programas de treinamento técnico voltados para operadores e equipes envolvidas na operação de equipamentos de mineração. Atuará no desenvolvimento contínuo das competências técnicas, garantindo a capacitação adequada das equipes, a segurança operacional e a eficiência dos processos. Também terá papel relevante na padronização das metodologias de treinamento, acompanhamento de desempenho e na promoção da cultura de segurança, assegurando alinhamento com normas regulatórias e melhores práticas do setor.
Atividades a Serem Realizadas
* Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico para operadores de equipamentos de mineração (caminhões, escavadeiras, perfuratrizes, entre outros);
* Elaborar cronogramas de treinamento, identificando necessidades conforme a operação e requisitos de segurança;
* Garantir que ostreinamentos estejam alinhados às normas regulatórias e procedimentos operacionais da empresa;
* Supervisionar instrutores, supervisores e operadores em campo, assegurando a aplicação de metodologias eficazes;
* Monitorar o desempenho dos treinandos, fornecendo feedback contínuo e orientação;
* Realizar avaliações periódicas de desempenho durante os treinamentos, ajustando os programas conforme necessário;
* Desenvolver e atualizar materiais didáticos (manuais, vídeos, simulações e apostilas);
* Garantir que osmateriais estejam atualizados conforme inovações tecnológicas e melhores práticas do setor;
* Promover treinamentos voltados à operação segura e manutenção de equipamentos;
* Assegurar o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança por operadores e equipes de apoio;
* Atuar em conjunto com as áreas de manutenção, produção e segurança para identificar necessidades específicas de treinamento;
* Reportar à gestão os avanços, desafios e necessidades relacionadas à área de treinamento;
* Garantir que ostreinamentos atendam às certificações exigidas por órgãos reguladores.
Requisitos Necessários
* Formação técnica em Mineração;
* Experiência mínima de 3 anos com treinamento de operadores de equipamentos de mineração ou áreas correlatas;
* Conhecimento emnormas regulatórias do setor e operação de equipamentos de mineração;
* Experiência na condução de treinamentos técnicos e gestão de equipes;
* Boa comunicaçãoe capacidade de liderança.
Requisitos Desejáveis
* Ensino superior em Engenharia;
* Conhecimento emgestão de projetos e processos;
* Familiaridade com tecnologias de simulação e realidade virtual aplicadas a treinamentos.
Informações Adicionais
* Regime de trabalho de 14 x 14;
* Residir em Itaituba, Santarém-PA, regiões próximas ou disponibilidade para mudança;
* Transporte, acomodações e refeições fornecidas pela empresa.
Sobre a Empresa
A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.
Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão! Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, queremos te conhecer!
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