Resumo: Auxiliar nas atividades relacionadas à organização e gestão de recursos humanos, por meio da definição de normas e diretrizes, com o objetivo de proporcionar à empresa uma equipe de trabalho competente e eficiente. Responsabilidades: - Conduzir no processo de contratação, integração e desligamento de colaboradores; - Acompanhar treinamentos e avaliações de desenvolvimento; - Orientar os colaboradores quanto às regras corporativas; - Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores; - Preparar relatórios e apresentações internas; - Monitorar avaliações do período de experiência; - Desenvolver ações de endomarketing. Escolaridade: - Ensino médio completo ou estar cursando graduação em Administração ou Recursos Humanos. Experiência: - 6 meses Competências Técnicas: - Conhecimento básicos em pacote office; - Desejável noções de legislação trabalhistas e benefícios; - Desejável noções de rotinas de RH e Departamento Pessoal. Competências Comportamentais: - Organização e atenção aos detalhes; - Bom relacionamento interpessoal; - Proatividade e disposição para aprender; - Foco em resultados e cumprimento de prazos. Benefícios: - Cesta básica, seguro de vida, PPR, descontos com parceios comerciais.