Descrição da vaga
ALS é líder mundial no fornecimento de serviços laboratoriais e analíticos técnicos. As pessoas são o nosso diferencial e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso.
Somos uma empresa que oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, atuamos com diversidade e inclusão em nossa empresa. Reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso diferencial e os diversos talentos que trazemos para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso! Diversidade é um tema de muita relevância para o nosso negócio e a sociedade como um todo, valorizamos e respeitamos as diferenças, pois entendemos que ela estimula a inovação, permitindo soluções e uma comunicação assertiva para os mais diversos públicos.
O nosso objetivo é formar o melhor time de encantadores de pessoas sem distinção de nacionalidade, cor, gênero, religião, deficiência e outros. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união e no poder do apoio e do acolhimento.
Responsabilidades e atribuições
* Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas em plataformas internas e externas.
* Triar currículos conforme perfil da vaga.
* Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos.
* Realizar entrevistas iniciais (online).
* Atualizar planilhas e sistemas com status dos candidatos.
* Dar retorno aos candidatos (aprovados e não aprovados).
* Apoiar gestores na definição de perfil e condução de entrevistas.
* Admissão: Solicitar e conferir documentação dos candidatos aprovados.
* Agendar exames admissionais e acompanhar resultados.
* Organizar integração de novos colaboradores.
* Atualizar controles de admissões e arquivos físicos/digitais.
* Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
* Atividades Administrativas Complementares: Apoiar em auditorias e processos internos relacionados à área de pessoal.
* Manter relacionamento com fornecedores (exames, plataformas de R&S).
* Gerar relatórios de indicadores de R&S e admissões.
* Desenvolver Programas de porta de entrada, como Estágio e Jovem Aprendiz.
* Atuação com marca empregadora.
* Participar de reuniões de alinhamento com equipe de RH e gestores.
* Integração e Onboarding.
Requisitos e qualificações
* Formação Acadêmica: Ensino médio completo (mínimo exigido).
* Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas.
* Experiência: Experiência prévia em rotinas administrativas ou no setor de RH é um diferencial.
* Vivência com processos de recrutamento, folha de ponto e atendimento a colaboradores.
* Ferramentas e Sistemas: Pacote Office (especialmente Excel e Outlook).
* Plataformas de recrutamento.
Informações adicionais
HORÁRIO: Segunda-feira a Sexta-feira 07:00h as 16:48h
LOCAL DE TRABALHO: UNIDADE- CHARQUEADA - SP
Benefícios: Vale Refeição/Alimentação; Vale transporte ou Auxílio combustível; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Totalpass.
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