Desenvolvimento de Recursos Humanos
O cargo visa atender as necessidades de recrutamento e seleção, treinamento, integração, controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e uniformes, administração de pessoal e lançamentos em folha de pagamento, organização de eventos comemorativos.
Requisitos Mínimos:
* Nível mínimo de ensino: Ensino Superior
* Formação desejada:
o Administração de empresas
o Psicologia
o Gestão de Recursos Humanos
Vantagens:
* Responsabilidade pela gestão de recursos humanos
* Foco no desenvolvimento das habilidades dos funcionários
Detalhes:
* Treinamento e capacitação contínuos para os funcionários
* Apoio à integração dos novos membros da equipe
* Lançamentos em folha de pagamento precisos e em tempo hábil