Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, desde o alinhamento de perfil com os gestores até o fechamento da vaga. Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento, utilizando fontes e ferramentas adequadas, incluindo hunting e busca ativa de talentos. Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, além de testes e dinâmicas de grupo, com foco na identificação do melhor fit cultural e profissional. Acompanhar toda a jornada do candidato, promovendo uma experiência positiva e alinhada à marca empregadora durante o processo seletivo. Elaborar e apresentar relatórios periódicos com o status e indicadores dos processos seletivos. Atuar de forma proativa na busca por melhorias e inovações, contribuindo para a otimização dos processos de recrutamento e seleção e mantendo-se atualizada sobre tendências de mercado. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Eventos rh Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)