1. Ensino Superior em Engenharia Elétrica ou Mecânica ou afins.
* Orientar a equipe direta no sentido de organizar, distribuir, e acompanhar as atividades das equipes, suportando na interface com as demais áreas corporativas no sentido de garantir os recursos necessários à execução das metas negociadas;
* Garantir que para que processos administrativos e operacionais do corporativo relacionados com Remuneração e Benefícios sejam aplicados aos seus colaboradores de forma equitativa e justa;
* Realizar reuniões sistemáticas para troca de informações, atualizações e avaliações dos resultados alcançados;
* Discutir com a gerência diretamente ligadas ao cargo o PN e o Forecast avaliando alternativas e sugestões técnicas para maximizar a margem;
* Acompanhar com as supervisões diretamente ligadas ao cargo o atendimento aos cronogramas, orçamentos, segurança e satisfação do cliente; Apoiar a gerência e demais áreas corporativas sobre benchmark e comportamentos e características do setor e prospecção de novos negócios aderentes ao PN da empresa;
* Suportar com dados e informações a Gerência para e subsidiar decisões superiores;
* Acompanhar, orientar e avaliar performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados;
* Apoiar o time de propostas na revisão de orçamentos e na proposição de soluções técnicas que resultem em vantagens competitivas.
* Averiguar a atuação dos fornecedores dos serviços, acompanhando, orientando e avaliando atendimentos, prazos, preços, negociações e renovações, a fim de assegurar a eficácia e eficiência das operações de benefícios;
* Assessorar a Gerência, desenvolvendo estudos específicos;
* Monitorar os limites definidos de recursos financeiros, racionalizando custos e otimizando resultados;
* Elaborar relatórios e estatísticas pertinentes aos estudos e rotinas para acompanhamento e subsidiar decisões superiores; Acompanhar, orientar e avaliar performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados.