O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores.
Competências Técnicas Necessárias:
Auditoria, Controle e Conformidade
Consultoria Tributária
Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP
Gestão Tributária
Gestão de Projetos
Legislação Fiscal Avançada
Treinamento e Desenvolvimento
Competências Comportamentais:
Comunicação Assertiva
Foco em Resultados
Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas
Gestão do Tempo e Resiliência
Inovação
Liderança e Gestão de Pessoas
Visão e Decisão Estratégica
Pré-Requisitos:
Graduação concluída em Ciências Contábeis;
Pós-Graduação concluída;
Atividades:
Liderança e Gestão de Equipe:
Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais.
Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe.
Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações.
Planejamento e Supervisão Fiscal:
Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias.
Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe.
Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas.
Análise e Tomada de Decisão:
Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária.
Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes.
Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico.
Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:
Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais.
Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias.
Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos.
Cultura e Valores:
Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.
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