Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;Experiência prévia com recrutamento e/ou treinamento;Boa comunicação verbal e escrita;Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint);Conhecimento em plataformas de R&S será um diferencial (exemplo: Gupy).Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;Triar currículos e realizar agendamentos de entrevistas;Conduzir entrevistas;Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, índice de assertividade, etc.);Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding);Apoiar no mapeamento de necessidades de treinamento;Organizar logísticas de treinamentos internos e externos (agendamento, material, presença, certificados);Controlar e manter atualizados os registros de treinamentos obrigatórios e comportamentais;Auxiliar na organização de eventos internos voltados ao desenvolvimento ou engajamento de pessoas;Apoiar em ações de clima organizacional e comunicação interna;Lançar dados em sistemas e planilhas de RH.