O que você irá fazer-Definir e implementar estratégias para atrair talentos alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa. Estruturar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, com foco em capacitação, sucessão e retenção. Conduzir pesquisas de clima e avaliações de desempenho, transformando resultados em planos de ação estratégicos. Coordenar processos de admissão, integração, movimentações internas e desligamentos, garantindo transições eficientes e humanizadas. Supervisionar folha de pagamento, benefícios e programas de saúde e segurança, assegurando conformidade legal. Desenvolver e revisar normas internas alinhadas à cultura e estratégia da organização. Monitorar métricas de RH, propor melhorias e reportar resultados à alta gestão. Apoiar gestores na tomada de decisões estratégicas e no desenvolvimento de equipes. Garantir gestão ética, transparente e sigilosa das informações. Liderar e desenvolver o time, promovendo autonomia, colaboração e alto desempenho. Reforçar valores organizacionais e promover uma cultura sólida e engajadora. Ampliar programas de qualidade de vida, prevenindo afastamentos e fortalecendo a produtividade. Requisitos-Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial. Experiência em estruturação da área de Gente e Gestão. Mais informações-Disponibilidade para residir em Joaçaba. Responsável Marina.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
KEEP TALENT
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(EF)