Descrição
Somos a Irrah Tech, uma empresa de tecnologia com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções inovadoras que impulsionam negócios no Brasil e no mundo. Atuamos fortemente na transformação digital, criando ferramentas inteligentes, escaláveis e seguras que ajudam empresas a atingirem seu máximo potencial.
Quem buscamos
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção Tech, que goste de conectar pessoas à tecnologia. Se você curte conduzir processos seletivos end-to-end, se comunicar com times técnicos, atuar de forma estratégica e contribuir para a formação de equipes de alta performance, essa vaga é para você!
Descrição da função
Atuar de forma generalista e tático-operacional na área de Recursos Humanos, garantindo a execução e evolução dos processos de pessoas, com foco em desenvolvimento, retenção de talentos, cultura organizacional e uso de dados, apoiando a liderança em decisões relacionadas à gestão de pessoas em um ambiente cada vez mais tecnológico.
Administrar o quadro de colaboradores, mantendo informações atualizadas, compreendendo funções, responsabilidades e aderência às regras internas.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo posições técnicas, utilizando entrevistas estruturadas, avaliação comportamental e práticas de tech recruiter.
Apoiar a definição e atualização de cargos, estruturas, salários e trilhas de carreira, contribuindo para a organização e sustentabilidade do quadro de pessoas.
Criar, implementar e acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento e onboarding, alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
Implementar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e iniciativas de crescimento interno.
Analisar o desempenho dos colaboradores e apoiar gestores na definição de ações de melhoria e desenvolvimento.
Acompanhar processos de desligamento, garantindo condução ética, organizada e alinhada às políticas da empresa.
Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.
Operar e otimizar ferramentas de RH, garantindo registros, indicadores e relatórios confiáveis.
Apoiar nas rotinas relacionadas a Departamento Pessoal, Ação de Clima e eventos corporativos.
Valores na prática
Fé: acredita no desenvolvimento das pessoas e no propósito da organização.
Compromisso: entrega com responsabilidade e consistência.
Integridade: atua com ética, confidencialidade e transparência.
Autonomia: executa e decide dentro do seu escopo com segurança.
Desenvolvimento: promove crescimento individual e coletivo.
Formação / Experiência Mínima
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos generalista em empresas de Tecnologia.
#J-18808-Ljbffr