Buscamos uma pessoa para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, Hunting, mapear perfil de líderes e potenciais lideres, estruturar processos de recrutamento e seleção.Atividades previstas:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres;Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga;Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão;Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente;Elaborar pareceres técnicos baseados em entrevistas, currículos e testes comportamentais;Realizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas;Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas;Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento;Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas;Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos;Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking;Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.
#J-18808-Ljbffr