Localização: Lucas do Rio Verde, MT, BR, 78455-000 Distribuída em mais de 40 países, a Bunge é líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais. Trabalhamos com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais. No Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Valorizamos a diversidade e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença. Missão do Cargo Responsável pela coordenação das atividades de Recursos Humanos em 19 Silos no Mato Grosso, atendendo ao time de Armazenagem, contribuindo nas atividades de remuneração, aquisição e gestão de talentos, clima organizacional e outros processos. Descrição Breve do Cargo Visitar as unidades de atendimento para construção de relacionamento próximo ao time. Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos. Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas, melhoria da performance e plano de reconhecimento. Atividades e Responsabilidades Contribuir com a integração da estratégia da empresa aos valores organizacionais. Contribuir com a gestão dos negócios, proporcionando uma tomada de decisão mais assertiva. Garantir sinergia entre as diversas áreas e equipes que prestam serviços para os negócios. Manter-se em contato próximo com a liderança das áreas. Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos. Atuar em parceria com os líderes empresariais e com o suporte da estrutura COE de expertise. Contribuir para o atendimento aos objetivos de cada negócio. Compreender as necessidades do negócio para implementar ações de gestão de pessoas. Implementar as atividades de recursos humanos, de acordo com a estratégia definida. Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas. Contribuir para um processo de aprendizagem sustentável. Zelar pela aplicação das normas e procedimentos relativos à remuneração. Contribuir para a formação de equipes de alto desempenho. Garantir suporte, liderança e acompanhamento das equipes de RH das Unidades da empresa. Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho. Disponibilidade para viagens. Principais Relacionamentos Internos: Negócios da empresa. Conhecimento e Competências Técnicas Superior Completo em: Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos. Programas de RH Normas e procedimentos de RH Legislação trabalhista Indicadores e métricas de RH Desenvolvimento e treinamento Aquisição de talentos Operações de RH #J-18808-Ljbffr