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Requisitos e qualificações:
Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;
Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, Excel intermediário e Sistema ERP TOTVS
Responsabilidades e atribuições:
Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa;
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica
Jornada de trabalho: Horário: Segunda a Quinta das 08:00 as 18:00 e sexta das 08:00 as 17:30.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando