Remuneração competitiva com benefícios para garantir bem-estar dos funcionários.
Função
Desenvolva processos desde admissão até demissão, administre benefícios e garanta o cumprimento da legislação trabalhista. As principais responsabilidades incluem:
* Conduzir processos eficientes;
* Administrar benefícios e reembolsos;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
Atue como ponto de contato para dúvidas e orientações aos colaboradores, oferecendo suporte e orientação necessária.