É muito importante que você tenha e/ou saiba:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência Sólida e comprovada na operação do eSocial em ambiente corporativo;Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária aplicada ao eSocial;Capacidade de análise crítica de eventos e identificação de inconsistências;Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos legais;Modelo de trabalho: Híbrido.Os desafios da função são:Garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária;Realizar o envio, conferência e correção de eventos periódicos e não periódicos;Atividades ligadas a rotina de folha de pagamento, admissões, desligamentos e afastamento.