Principais **Responsabilidades**:
- Realizar processos admissionais e demissionais (documentação, cadastro em sistema, controle de exames admissionais);
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e folha de pagamento (em conjunto com contabilidade);
- Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores;
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação);
- Apoiar a gestão na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
- Contribuir para ações de clima organizacional.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista;
- Domínio do Pacote Office;
- Organização, discrição e boa comunicação.
Competências Comportamentais:
- Ética e confidencialidade;
- Proatividade;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH;
- Vivência com controle de indicadores e processos estruturados.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.621,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (preferencial)
Local do trabalho: Presencial