Coordenador (a) de RH Requisitos:Vivência em cenários de transformação cultural. Experiência com estruturação de RH/DHO. Vivência na coordenação de processos de DP (admissão, desligamento, folha, benefícios, compliance trabalhista, relações sindicais e folha de pagamento). Sólida experiência em programas contínuos de capacitação, programas de premiação e incentivo, desenvolvimento de líderes e equipes, e avaliação de desempenho. Desejável já ter atuado em formato BP em estreita relação com liderança. Atividades:Implantação e manutenção contínua da Cultura da empresa, garantindo que os valores de eficiência, agilidade e alta performance sejam vividos em todos os níveis hierárquicos. Estruturação do RH/DHO. Revisão, padronização e implantação de processos estratégicos de DP. Criação de programas de liderança humanizada e programas contínuos de capacitação, motivação e desenvolvimento. Gestão dos indicadores de performance (KPI's de RH). Criação de programas de premiação e incentivo. Representar a empresa em ações Sindicais. Desenvolver práticas e políticas de RH, de maneira geral e garantir que a área de RH seja reconhecida como um pilar estratégico de crescimento e sustentabilidade. Trabalho presencial em empresa do ramo de Transportes no município de Viana/ES. Contratação PJ. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Psicoespaço Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)