Missão:
* Cuidar dos setores de Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH) e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Tarefas:
* Implantar e gerenciar programas de segurança do trabalho e saúde ocupacional;
* Gestionar legislação trabalhista e previdenciária, com conhecimento profundo;
* Gerenciar sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
Habilidades técnicas necessárias:
* Recrutamento e seleção;
* Treinamento e desenvolvimento;
* Avaliação de desempenho;
* Sistemas de gestão de RH e folha de pagamento;
* Ferramentas de gestão de processos.
Habilidades comportamentais necessárias:
* Liderança e capacidade de gestão de equipes;
* Relacionamento interpessoal;
* Visão estratégica;
* Ética e confidencialidade;
* Adaptação a múltiplas tarefas.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Observações:
* Experiência anterior em cargos semelhantes é uma vantagem;
* Conhecimento de ferramentas de gestão de processos é necessário.