Profissional de Recursos Humanos Estratégico
A nossa empresa está procurando por um profissional qualificado para atuar como Coordenador(a) de RH. Esta é uma oportunidade única para alguém que deseja se destacar em sua carreira e contribuir para o sucesso da nossa organização.
* Desenvolver planos de atração e seleção de colaboradores;
* Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
* Gerir pessoas e clima organizacional, promovendo engajamento e motivação;
* Estruturar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento, planos de cargos e salários;
* Implementar gestão de desempenho e metas, acompanhando indicadores e métricas;
* Supervisionar administração de pessoal, em conjunto com consultorias externas;
* Implantar ferramentas de RH, como sistemas de folha, avaliação de desempenho e dashboards;
* Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo soluções para o desenvolvimento humano e organizacional;
* Construir e liderar uma equipe de RH, recebendo suporte de profissionais já existentes.
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência prévia como coordenador(a) de RH em outras empresas;
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Vivência com gestão de indicadores e métricas de RH;
* Capacidade de implantar processos e ferramentas de gestão;
* Facilidade para lidar com colaboradores de diferentes perfis, especialmente operários da indústria.
Benefícios:
* Cargo em construção, permitindo moldar a área de RH do zero;
* Oportunidade de atuar em um papel estratégico, influenciando diretamente na cultura e nos processos da empresa;
* Possibilidade de trabalhar em equipe e contribuir para o sucesso da nossa organização.
Habilidades Comportamentais:
* Gentil e educado(a);
* Proativo(a) e com postura hands-on;
* Trabalho em equipe e cooperação com demais áreas da empresa;
* Capacidade de comunicação clara e assertiva;
* Visão estratégica aliada à execução prática.