A Refrio Armazéns Gerais, empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno, esse(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma estratégica e consultiva junto às lideranças, desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão dos candidatos.Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, principalmente para vagas operacionais e administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil definido.Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo as necessidades da área, prazos e criticidade das posições.Atuar na divulgação de vagas em diferentes canais (Redes sociais, parcerias externas e banco de talentos).Efetuar triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online, utilizando entrevista por competências.Organizar e conduzir dinâmicas de grupo e mutirões de contratação, quando necessário.Gerenciar o funil de recrutamento, acompanhando indicadores como tempo de fechamento da vaga, volume de candidatos, taxa de comparecimento e assertividade da contratação.Garantir uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e acompanhamento das etapas do processo.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada como Analista de Recrutamento e Seleção, com atuação em processos seletivos de alto volume, especialmente para vagas operacionais e administrativas.Alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, fechamento e apoio à admissão.Familiaridade com indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, taxa de comparecimento, turnover inicial, entre outros).Conhecimento e prática no uso de sistemas de recrutamento (ATS).Boa comunicação verbal e escrita, com postura ética, empática e profissional.Capacidade de organização, priorização de demandas e atuação em ambientes dinâmicos e de alta pressão.Informações adicionaisVale Transporte ou Auxílio CombustívelRefeição no localCesta BásicaConvênio MédicoConvênio OdontológicoSesc Show more Show less