Descrição do cargoO profissional será responsável por liderar e garantir a execução de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais, a acuracidade das informações e a excelência no atendimento às demandas internas e externas.Realizar o fechamento completo da folha de pagamento.Calcular e controlar encargos trabalhistas e tributos.Acompanhar e garantir a entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).Coordenar a equipe do departamento pessoal, dando suporte técnico e orientação nas rotinas do setor.Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.Analisar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e custo de pessoal.Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos.Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização de processos e sistemas de gestão de pessoas.Requisitos de habilidades e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal.Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista.Experiência prévia em coordenação de equipes.BenefíciosVale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.Outras informacoesConhecimento obrigatório no sistema Protheus (TOTVS);Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial;Excel em nível intermediário ou avançado;Capacidade de liderança e gestão de equipe;Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;Boa comunicação e relacionamento interpessoal.