Estamos a procura de um(a) Coordenador(a) de Divisão de Suprimentos para atuar na região de Curitiba/PR.
Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
Responsabilidades e atribuições
* Gestão do processo de aquisição de compras transacionais atuando no CSC;
* Gestão de alto volume de pedidos em compras corporativas;
* Construir e gerenciar os indicadores de processos, garantindo a gestão do backlog das requisições de compras dentro do SLA´s e políticas;
* Atuar na análise de inconsistências de compliance no processo de compras transacionais;
* Coordenar e desenvolver a equipe nas negociações, garantindo melhores condições comerciais e condições de fornecimento;
* Suportar a definição das estratégias das categorias de compras transacionais e revisão das esteiras de compras;
* Sugerir melhorias no processo e ferramentas de controle visando redução de custo e qualidade na entrega;
* Desenvolver soluções para automação das compras transacionais (acordos de fornecimento e RPAs) para aumento da produtividade;
* Desenvolver vendor list de fornecedores aderentes às necessidades;
* Interagir com a área de dados mestres para revisão dos códigos SAP e categorias de compras;
* Interagir com os fornecedores e com a área financeira para garantir os pagamentos nos prazos acordados;
* Participar ativamente da implantação do COUPA nas atividades de compras transacionais.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em gestão de processos transacionais de suprimentos, como compras, contratos e pagamentos;
* Experiência com sistemas de compras, preferencialmente ERP SAP/COUPA;
* Conhecimento em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado);
* Conhecimento em soluções de automação, com visão de Analista de Negócios;
* Experiência em Suprimentos;
* Desejável ter experiência em Centro de Serviços Compartilhados – CSC.
Informações adicionais
Benefícios:
Alimentação:
* Vale refeição
* Vale alimentação
* Vale lanche
* Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:
* Plano médico e odontológico extensivo a familiares
* Programa de saúde emocional
* Vacina da gripe gratuita
* Programas de cuidado com a saúde
Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:
* Dia da Família
* Home office, para funções aplicáveis.
* Horário de trabalho flexível.
* Licença maternidade e paternidade estendidas.
* Associação para colaboradores
* Auxílio creche
Seguridade e benefícios financeiros
* Seguro de Vida
* Plano previdenciário
* Empréstimos consignados
* Participação nos Lucros e Resultados
* Prêmio por Desempenho
* Auxílio educação
Outros
* Banco de Horas
* Parcerias educacionais e comerciais com descontos
* Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
* Licença para Vítimas de Violência Doméstica
* Estacionamento gratuito
A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente