Gerente De Recursos Humanos - Se você é uma pessoa com visão sistêmica, forte capacidade analítica e experiência sólida em gestão de equipes de RH, essa oportunidade pode ser o seu próximo grande desafio. O desafio da posiçãoVocê será o elo entre as necessidades operacionais do negócio e as diretrizes estratégicas de RH, garantindo que a estrutura organizacional, a alocação de talentos e os processos de mobilidade estejam sempre alinhados às prioridades da empresa. Principais responsabilidadesLiderar e desenvolver uma equipe de 6 profissionais, promovendo alta performance e alinhamento aos objetivos da CompanhiaGerenciar as atividades da UGR com foco em qualidade, agilidade e conformidade dos processosAtuar como ponto focal para temas estratégicos como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificaçõesGarantir a acuracidade e atualização dos dados de profissionais (realocações, dispensas, mudanças de empresa e Service Point)Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, mobilidade interna e programas como Jovem ProfissionalConduzir análises estruturais e relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão da liderança Pré-requisitosFormação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada na gestão de equipes de RHVivência em planejamento de estrutura organizacional e gestão de headcountExperiência com processos de mobilidade interna, abertura de vagas e gestão de movimentações de colaboradoresConhecimento em análise de dados de RH e elaboração de relatórios gerenciaisFamiliaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP / HRIS)Experiência na interface com áreas de negócio, comercial e centros de decisão Competências esperadasVisão sistêmica e habilidade analítica para lidar com estruturas organizacionais complexasComunicação influente e capacidade de articulação com diferentes áreasForte capacidade de priorização, tomada de decisão e gestão de múltiplas demandas simultâneasLiderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipe e cultura colaborativaSe você acredita que RH é peça-chave para a estratégia do negócio e quer atuar em uma posição com impacto real na estrutura da Companhia, queremos conhecer você. Candidate-se ou compartilhe com alguém que tenha esse perfil.