ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Conduzir processos admissionais de novos colaboradores. Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos. Apoiar na gestão de férias e benefícios (VT, alimentação, plano de saúde, entre outros). Consolidar informações para fechamento da folha de pagamento e realizar conferências. Atuar nos processos de desligamento (rescisão e homologação). Apoiar comunicação interna e ações de endomarketing. Manter atualizados controles, relatórios e documentação de colaboradores. Garantir cumprimento da legislação trabalhista e apoio em auditorias. COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS: Comunicação. Empatia. Dinamismo. Trabalho em equipe. Organização. Proatividade. DADOS EMPRESA CONTRATANTE: Empresa: Confidencial. Local de Trabalho: Salvador/ BA. Modelo de Contratação: CLT. Jornada de Trabalho: Segunda a quinta das 08h às 18h (1h de intervalo) e Sexta das 08h às 17h. Requirements Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com atividades relacionadas ao endomarketing Diferencial ter conhecimento intermediário no Excel. Diferencial ter conhecimento sistema solides. Benefits Faixa salarial entre R$ 2.266,00 a R$ 2.350,00. Vale alimentação: R$ 30,80/dia útil. Plano de saúde SulAmérica (100% custeado pela empresa). Plano odontológico. Seguro de vida. Plano Bem Mais (assistência e cuidado pessoal). Remuneração variável interna. Bônus semestral. Auxílio educação infantil R$ 150,00. Day off no aniversário. Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.