ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas (corporativo, operações, fábrica e lojas).Realizar alinhamento de perfil com gestores e entendimento profundo das necessidades das áreas.Divulgar vagas em diferentes canais e propor estratégias para aumentar o volume e a qualidade das candidaturas.Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo (quando necessário).Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos.Acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento, SLA, qualidade de contratação etc.).Apoiar na construção de banco de talentos para posições de loja e corporativas.Executar ações de employer branding e parcerias com escolas, plataformas e instituições.Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo.Ser responsável pela organização e condução do onboarding dos novos colaboradores, garantindo integração eficiente e experiência positiva no primeiro dia/primeiras semanas.RequisitosExperiência prévia como Recrutador(a) Pleno (mínimo 2–3 anos) com volume de vagas.Vivência em varejo de moda, indústria têxtil ou operações de loja (diferencial).Experiência com vagas operacionais e corporativas.Domínio de ferramentas de RS (ATS, LinkedIn, plataformas de recrutamento).Boa comunicação, organização e senso de urgência.Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas.Regime de Contratação:CLTDepartamento:Matriz Beagle Blumenau