Coordenador (A) De Rh - Essa pessoa terá uma atuação consultiva, apoiando lideranças, garantindo a execução das rotinas de RH e impulsionando projetos de desenvolvimento local. Responsabilidades- Atuar de forma generalistas, acompanhando todas as rotinas de gestão de RH, desde o R&S até a gestão de Departamento Pessoal, ambulatório médico, ações de desenvolvimento, cultura e clima e rotinas trabalhistas- Atuar como apoio consultivo do comitê industrial local; - Apoiar gestoresno acompanhamento de indicadores e participar das reuniões diárias de resultados operacionais da fábrica- Gestão de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, diversidade e outros)- Conduzir processos de desenvolvimento e treinamentos do time industrial local- Acompanhar o time de RH e ambulatório e garantir a execução das atividades do setorRequisitos- Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas- Experiência generalista em RH: Noções de folha de pagamento, DHO e vivência industrial- Ferramentas: Excel e PowerPoint intermediários; Power BI Básico; Sistemas de RH (PeopleSoft e ADP são diferenciais)- Inglês são diferenciais, não obrigatóriosPerfil Comportamental- Postura consultiva com forte atuação prática- Acessível para interação com público operacional- Boa capacidade de relacionamento e posicionamento- Organização e foco em rotinas e prazosModelo de Trabalho- Presencial Unidade Vinhedo