Venha fazer a diferença com a gente
Estamos em busca de um(a)
Assistente de Gente e Gestão - foco em Recrutamento e Seleção
para fortalecer ainda mais o nosso time
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja
Juntos, vamos mais longe
Responsabilidades e atribuições
* Realizar o processo completo de R&S (end-to-end) para vagas operacionais, administrativas e técnicas da cooperativa.
* Fazer triagem de currículos, aplicar testes comportamentais e/ou técnicos e conduzir entrevistas individuais.
* Apoiar gestores na definição de perfis e critérios de seleção.
* Organizar e acompanhar etapas do processo seletivo, garantindo boa experiência aos candidatos.
* Gerir o pipeline de talentos e manter o banco de currículos atualizado.
* Apoiar iniciativas de atração e marca empregadora.
Rotinas de Gente e Gestão (apoio geral)
* Realizar integração de novos colaboradores e suporte ao onboarding.
* Apoiar ações internas de clima, engajamento e cultura cooperativista.
* Auxiliar no acompanhamento de avaliações de desempenho.
* Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional.
* Auxiliar em rotinas administrativas do setor, como controles, relatórios, indicadores (KPIs) e documentação.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humano, Psicologia ou áreas afins;
* Vivência prévia com Recrutamento e Seleção.
* Desejável vivência em cooperativas, instituições financeiras ou setores com grande volume de vagas (diferencial).
* Técnicas de R&S (entrevista por competências, dinâmicas, testes e ferramentas de seleção).
* Pacote Office ou Google Workspace.
* Familiaridade com ATS (sistemas de recrutamento) – diferencial.
* Conhecimento básico de indicadores de RH.
Informações adicionais
Benefícios:
* Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
* Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
* Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
* Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
* Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
* Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
* PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
* Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
* Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
* Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
* Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
* Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
* Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
* Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.