Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Conhecimento em rotinas de gestão de pessoas; - Boa comunicação, organização e proatividade; - Facilidade para atendimento ao público interno. Atividades: - Apoiar o setor de RH nos processos admissionais, incluindo coleta de documentos e organização de fichas admissionais; - Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas e procedimentos da empresa; - Auxiliar o Departamento Pessoal em processos demissionais, controle de ponto e apoio à folha de pagamento; - Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico; - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao RH e Departamento Pessoal; - Apoiar na organização de documentos e rotinas administrativas do setor; - Contribuir com sugestões de melhorias contínuas para os processos de RH e para o desenvolvimento da empresa.