DescriçãoCoordenar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, movimentação de pessoal, administração de estagiários, gestão de benefícios e contratos com fornecedores;Planejar, organizar e supervisionar as rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e requisitos da ISO 9001;Atuar como parceiro estratégico da liderança, assessorando diretoria e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional, desempenho e tomada de decisão;Conduzir processos seletivos, entrevistas e decisões de contratação, garantindo aderência técnica e comportamental aos perfis das vagas;Mediar relações entre colaboradores, lideranças e empresa, promovendo um ambiente de trabalho ético, colaborativo e alinhado à cultura organizacional;Coordenar processos de desligamento, incluindo análise de pedidos de demissão e possíveis ações de reversão;Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, bem como eventos corporativos e campanhas institucionais e sociais;Elaborar e analisar indicadores, relatórios e análises de custo-benefício em RH, fornecendo informações estratégicas à diretoria;Representar institucionalmente a empresa em auditorias, certificações, fóruns, eventos e iniciativas relacionadas à área de Recursos Humanos.RequisitosExperiência Generalista em RH em Transportes e Logística.Ensino superior em RH ou PsicologiaPacote office intermediário.Conhecimento e Recrutamento e Seleção.Conhecimento em Avaliação de período de experiência.Conhecimento em Avaliação de Desempenho.Conhecimento em Gestão de Equipe.#J-18808-Ljbffr