**Departamento de Pessoal: Controle e Gestão**
O Departamento de Pessoal é responsável por realizar todas as atividades operacionais do setor, incluindo:
* Controle de férias;
* Atestados;
* Faltas;
* Envio de dados e conferência da folha de pagamento;
* Gestão de ponto eletrônico;
* Movimentação cadastral, inclusões e exclusões;
* Admissão; processo de benefícios;
* Montagem de dossiês de funcionário;
* Separação de documentos para processos trabalhistas;
* Representar a empresa em audiência (preposto);
* Atendimento ao funcionário;
* Recrutamento e seleção.
A equipe interage com gerentes, diretoria e diversas áreas da empresa. Além disso, é responsável por alimentar e elaborar planilhas Excel, emitir relatórios referentes às atividades do setor. Para exercer essa função, é necessário ter experiência em todas as rotinas de Departamento de Pessoal e possuir nível superior completo em RH, administração ou áreas relacionadas. Conhecimento do Esocial e legislação trabalhista é também uma habilidade necessária.